試用期間 |
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試用期間とは、○か月というように期間を定め、この期間中の労働者の勤務態度、能力、性格などをみて、正式に採用するかどうかを使用者側が判断するための期間のことです。ほとんどの会社が就業規則の中で規定しており、期間は２?３か月が多いようです｡試用期間中でも、客観的・合理的な理由が存在し、社会通念上相当と認められる場合でなければ解雇されることはありません。試用期間中であっても、１４日を超えて引き続き使用される場合には、労働基準法の解雇に関する規定の適用があります。また、試用期間は、労働契約が成立しているので、労働基準法をはじめ労災保険、雇用保険、健康保険などの適用があります｡ |
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