性格テスト |
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能力テスト・性格テスト・時事問題・小論文・一般常識等適性テストといわれるものでは「計数」「言語」の能力テストと、性格テストがセットで実施されるのが一般的ですが、企業によっては性格テストのみを行う場合もあります。つまり、性格テストの結果は面接時に面接官の参考資料として使用する場合も多く、その結果は就職戦線を勝ち抜く上でも重要なポイントになるということを表しています。 |
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